Consiliul UE a autorizat începerea negocierilor pentru introducerea salariului minim European, propunere a Comisiei Europene și care a venit ca urmare a reuniunii miniștrilor europeni ai muncii și politicilor sociale. „O remunerație echitabilă care să garanteze un nivel de trai decent este unul dintre principiile pilonului european al drepturilor sociale”, scrie Consiliul într-o notă.
În scopul îmbunătățirii condițiilor de muncă și de viață, acest proiect de lege stabilește un cadru pentru promovarea unor niveluri adecvate ale salariilor minime legale, promovarea negocierilor colective privind fixarea și îmbunătățirea accesului efectiv la protecția salariului minim pentru acei lucrători care au dreptul la un salariu minim. „Munca ar trebui să aducă roade. Este inacceptabil pentru noi că persoanele care dau tot ce pot la locul de muncă continuă să trăiască în sărăcie și nu au acces la un nivel de trai decent. Acest act legislativ va reprezenta un important pas înainte către atingerea acestui obiectiv”, a comentat Janez Cigler Kralj, ministrul Muncii al Sloveniei.
Potrivit Consiliului UE, țările cu o acoperire mare a negocierilor colective tind să aibă o pondere mai mică de lucrători cu salarii mici și salarii minime mai mari decât cele cu o acoperire redusă a negocierilor colective. „De aceea, miniștrii au convenit că țările ar trebui să promoveze consolidarea capacității partenerilor sociali de a se angaja în negocieri colective. Atunci când acoperirea lor în negocierile colective este mai mică de 70%, ar trebui să stabilească şi un plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective.