Ombudsmanul European cere stoparea sistemului „uși rotative” – de la politică la corporații
Comisia Europeană ar trebui să blocheze temporar posibilitatea ca personalul să accepte locuri de muncă în sectorul privat dacă acestea prezintă riscuri de conflict de interese care nu pot fi compensate prin restricții, a recomandat Ombudsmanul European, Emily O’Reilly. Executivul UE ar trebui, de asemenea, să condiționeze aprobarea unui nou loc de muncă de existența unui angajament de la noul angajator, de a publica orice restricții pe site-ul său, a declarat Ombudsmanul. O’Reilly a avertizat, de asemenea, că instituțiile UE au reprezentat un „punct critic” în fenomenul „ușilor rotative” și…
