Când ieși acum la pensie la termen sau anticipat!

Femeile vor putea continua să muncească până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare pentru bărbaţi, potrivit unei decizii a Curții Constituţionale a României (CCR), potrivit stiripesurse.ro.
Astfel, în caz contrar ar însemna o discriminare pe criterii de sex.

În schimb, CCR a respins cu unanimitate de voturi, ca neîntemeiată, excepţia de neconstituţionalitate a Legii privind sistemul unitar de pensii publice, considerând că soluţia legislativă care prevede o vârstă de pensionare diferită pentru femei în raport cu bărbaţii este constituţională.

„Pentru a decide astfel, Curtea a apreciat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului poate dobândi valenţe discriminatorii pe criterii de sex şi încalcă dreptul la muncă al femeii, atât timp cât nu rămâne o opţiune a acesteia să înceteze raporturile de muncă la o vârstă mai mică decât bărbatul, respectiv la vârsta când poate solicita deschiderea dreptului la pensie. Prin urmare, la vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă şi pentru bărbaţi, respectiv 65 de ani, potrivit ipotezei art.56 alin.(1) lit.c) teza întâi din Legea nr.53/2003″, precizează reprezentanții CCR.
De asemena, decizia este definitivă şi general obligatorie, urmând să fie comunicată Parlamentului, Guvernului şi Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale care a sesizat CCR.

b1.ro

Despre autor

Articole asemănătoare

Lasă un răspuns

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.