◂ UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ▸

Uniunea Ziariștilor Profesioniști din România

The Union of Professional Journalists of Romania www.uzpr.ro28.03.2024
Zeci de mii de angajați ai Rolls Royce vor primi compensații financiare pentru creșterea costului vieții

Peste 14.000 de angajați de la Rolls Royce vor primi o plată unică de 2.000 de lire sterline pentru a compensa creșterea costului vieții în Marea Britanie. Plata va fi pentru managementul junior și personalul din atelier, cu sediul în principal în Derby și Bristol, a anunțat firma, potrivit BBC. Suma forfetară va începe să fie distribuită la 3.000 de angajați în salariul lor din august. Restul de 11.000 de muncitori sindicalizați vor primi plata după ce sindicatul lor va aproba suma. La începutul acestei luni, Lloyds Bank a anunțat…

Citește mai mult

Ministrul Economiei a EXPLODAT: mesaj fără precedent pentru șefii unei companii naționale

Ministrul interimar al Economiei, Niculae Bădălău, lansează un atac extrem de dur la adresa șefilor Societății Naționale a Sării. El susține că este solidar cu angajații care protestează și le cere șefilor să acorde mai mult respect unor oameni care muncesc din greu, în subteran. ”Consider inacceptabil, și, sincer, condamnabil moral, ca o companie care face profit pe spatele unor oameni care muncesc în subteran, alege dividende de milioane de lei și bonusuri pentru cei din conducere de zeci de mii de lei fără să le ofere oamenilor care produc,…

Citește mai mult

Noul coşmar al companiilor: angajatul fantomă

„Cel mai important criteriu la angajare? Să vină la muncă şi a doua zi”, spune un manager care a recrutat câteva sute de angajaţi în ultimii 20 de ani şi care a început să aplice acest principiu de recrutare în ultimii doi ani. Fenomenul „ghostingului” a devenit o normă pentru angajaţii tineri care aplică pentru joburi care nu necesită experienţă şi care „dispar” după o zi sau chiar după câteva ore de muncă. Cum s-a ajuns în această situaţie, cine greşeşte şi ce e de făcut? Primăvara anului 2018, redacţia…

Citește mai mult

TE FILMEAZĂ PATRONUL? Amenzi uriaşe pentru angajatorii care au camere video la locul de muncă

În urma noilor reguli privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR), care au intrat în vigoare pe 25 mai, antreprenorii care își monitorizează video angajații riscă amenzi de până la 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri pe anul anterior, explică Ruxandra Vișoiu, avocat R&R Parteners Bucharest. „Noile reguli privind protecția datelor cu caracter personal au intrat deja în vigoare la data de 25.05.2018, conform Regulamentului UE 2016/679. Cu toate acestea, majoritatea societăților sunt doar în curs de implementare a noilor proceduri sau, mai grav, nici…

Citește mai mult