WhatsApp, GDPR și relațiile de muncă
Ne întrebăm adesea cum să ne raportăm la utilizarea noilor tehnologii în relațiile de muncă. Realitatea vieții în care trăim ne arată că tehnologia, de cele mai multe ori „bate” procedurile și politicile, instaurând noi practici în relațiile de muncă. Una dintre acestea, foarte des întâlnită este cea a utilizării WhatsApp în comunicările dintre angajați și angajator. Astfel, nu de puține ori, mai ales pe perioada pandemiei s-a folosit rețeaua de socializare pentru următoarele: Pentru trimiterea pontajelor pentru salarii – spre exemplu în cazul în care angajatul, datorită situației medicale…